社保公司70%个人30%,社保公司70%个人30%合法吗

本文目录：

• 1、社保公司70%个人30%
• 2、公司强制性给员工买社保员工还自己付30%违法吗?
• 3、一个月7000公司交70%个人交社保30%是多少

社保公司70%个人30%

1、社保除了个人部分，还有企业帮忙缴纳的一部分，具体的比例各省不同，大致就是企业部分会占70%，个人部分会占30%（从你工资扣）。缴纳基数也是有所差异，不过差不了太多。这是五险一金的组成内容 除开社保本身，其实求职方面，社保也是作为判定一家企业的其中一个条件。

2、公司交4900元，个人交2100元。公司缴纳的部分用7000元乘以百分之70，得出4900元，个人缴纳部分为7000元乘以百分之30，得出2100元。社保公司百分之70个人百分之30是指在社保缴费比例中，单位和个人各自承担的比例，其中，单位应承担的比例为百分之70，个人应承担的比例为百分之30。

3、社保公司70%个人30 社会保险是指社会为了保障公民的基本生活权利，政府或社会机构提供的一种福利制度。在中国，社会保险分为基本养老保险、基本医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险五项基本保险，社会保险费由参保单位和参保个人分别承担，其中社会保险费的缴纳比例为参保单位70%，参保个人30%。

4、五险公司不交70%自己不交30%。五险的缴费比例并非固定的个人30%与公司70%。

公司强制性给员工买社保员工还自己付30%违法吗?

企业要员工自己交付全额社保不合法。社会保障是以国家或政府为主体，依据法律，通过国民收入的再分配，对公民在暂时或永久丧失劳动能力以及由于各种原因而导致生活困难时给予物质帮助，以保障其基本生活的制度。社会保障的本质是追求公平，同时必须以立法或法律为依据。

违法，公司在社保扣费中要员工缴纳七成是违法的，一般员工缴纳三成左右。公司在社保扣费中要员工缴纳七成违法，需要给予员工经济补偿。法律分析社保作为一种强制性的保险，每个用人单位都应该为入职的员工缴纳，这里说的入职是指过了试用期转正后的员工。

在正规公司上班的员工不可以不办理社会养老保险，找情理讲，如果员工自己不想办，公司省去了一笔开支，应该求之不得，但是公司不会这么做。因为这样公司会有违法用工侵害劳动者权益的麻烦。法律要求的东西就是强制性的，而且养老保险的缴纳是按照工资总额计算的，只要你在工资单上就要缴纳的。

一个月7000公司交70%个人交社保30%是多少

1、五险公司不交70%自己不交30%。五险的缴费比例并非固定的个人30%与公司70%。

2、我四川乐山人，今年公司买社保，怎样算自己工资中扣除的一部份？以单位买全社保为准，计算如下所示：医疗保险：个人承担2%，单位承担8%；养老保险：个人为8%，单位承担12%；失业保险：个人为1%，单位承担2%；工伤保险：个人无，单位1%；生育保险：个人无，单位1%；公积金：个人5%，单位5%。

3、公司有五险一金福利，百分之70公司承担，百分之三十自己承担，那自己承担的是在工资里面直接扣除，不用自己去缴交。